一、全面负责医院工作。负责制定本院的发展规划、工作计划，医务人员的学习、进修计划，并组织实施。逐步把医院建设成为与学校不断发展相适应，具有相应规模、相应医务人员和相应医疗设备，能为师生提供优质、方便、快捷的医院。
二、主持院务会，传达学校各项工作部署，具体布置贯彻落实措施，研究医院重要事项，检查工作情况及布置工作。
三、负责医院的人事工作，对全院工作人员提出任用、提升、调出、辞退、奖惩意见提请院务会研究。
四、严格执行学校财务制度，本着勤俭节约的精神，充分发挥医院经费的效益，严格、谨慎使用“一支笔”。
五、及时了解全校公费医疗的管理和使用情况，并做出计划、总结、分析，有关问题及时向上级部门请示、汇报。
六、教育全体员工树立良好的医德医风，全心全意为患者服务，改善服务态度，提高服务质量。
七、认真执行党风廉政建设相关制度，严把购药渠道及购药质量关，坚决抵制商业贿赂。
八、定期组织检查医院门诊、急诊、院内感染、消毒隔离、病历和医疗文件管理等各项工作，发现问题，及时纠正。
九、深入科室了解、督促、检查规章制度和技术操作常规的执行情况，严防医疗差错事故的发生。对发生的医疗差错事故要及时处理并承担领导责任。
十、认真听取群众意见，接受合理化建议及批评，及时解决群众的困难，关心群众生活。
十一、认真贯彻预防为主的卫生工作方针，监督、检查传染病预防、健康监测、健康教育、食品卫生、社区服务等医疗保健工作。
